Сотрудники Острова:

- ВИЧ коснулся меня лично, я живу с ВИЧ-статусом уже более 20 лет. Моя мотивация изначально заключалось в том, чтобы предоставить возможность людям, столкнувшимся с диагнозом, получать информационную и психологическую поддержку. Поскольку, когда я узнала о своем статусе, мне было очень сложно, была информационная изолированность, я была уверена, что жить мне осталось лет 5, я пребывала в депрессивном состоянии на протяжении года. Когда я нашла силы в себе разобраться как дальше жить с этим диагнозом, я поняла, что могу помочь другим людям, таким же как я и стала консультировать людей о ВИЧ-инфекции. Сейчас моя мотивация уже носит более амбициозный и профессиональный характер, достичь поставленных целей и сделать это максимально эффективно.
- что для вас важно в работе?
- Для меня организация Остров является инструментом для улучшения качества жизни людей, живущих с ВИЧ, проживающих в нашем регионе. Поэтому для меня важно знать потребности сообщества и не терять контакт с нашей целевой аудиторией. Я всегда открыта к обсуждению любых идей и проектов, очень ценю активных и неравнодушных людей.

- Я хочу быть полезной социально, мне нравится оказывать поддержку людям, нравится делиться опытом жизни с ВИЧ и знаниями о ВИЧ
- В работе для меня важны: осознание того, что ты хоть немного помог клиенту принять статус, снизить стигматизацию ВИЧ в обществе и самостигматизацию клиента. Внутренние взаимоотношения в коллективе. Разгрузка от сложных кейсов.

- Для меня работа в Острове - это помощь, поддержка и понимание людей с ВИЧ.
- Для меня важно найти в людях силы на то, чтобы стать приверженными, жить полноценной, качественной жизнью и сохранять контроль над своим здоровьем и здоровьем своих близких. А получая обратную связь, мне приятно чувствовать свою значимость и полезность

- Какая у вас внутренняя мотивация помогать и работать в Острове?
- В работе мне важно осознание, что то, чем я занимаюсь, приносит реальную пользу и влияет на жизни людей. Работая в Острове, я вижу как наши действия приводят к конкретным положительным изменениям.
- Что для вас важно в работе?
- В работе мне важны организованность и четкое понимание целей и задач.

- Какая у вас внутренняя мотивация помогать и работать в Острове?
- Помогать клиентам добиться успеха в лечении , объяснить и донести, что ВИЧ это не приговор , а обычное хроническое заболевание, которое нужно контролировать приемом терапии. Поддержать и помочь в трудной жизненной ситуацией .
В мой работе мне важно обратная связь .

- Какая у вас внутренняя мотивация помогать и работать в Острове?
- Хочется помогать людям без ограничений. В гос. структуре так или иначе всё подводится под одни стандарты и отступление от них не приветствуется. В острове можно организовать более индивидуальный и широкий подход к человеку.
- Что для вас важно в работе?
- Понимание, что человек, возможно, исправит свою жизнь. Если правильно отработать, человек будет думать, что преодолел всё сам. В этом и суть работы, чтобы человек делал всё сам, мы его учим и мотивируем

Про мотивацию: в детстве будучи задумчивым и не очень счастливым ребенком, я считала, что если бы у каждого была возможность " разговаривать с психологом", то каждый мог бы почуствовать себя лучше или даже стать счастливым. Частично я верю в это и сейчас. Это очень интересно помогать человеку разбираться в себе и двигаться к своим целям.

- По моему мнению ни один человек не должен оставаться без поддержки в трудную минуту своей жизни. Свои чувства необходимо с кем-то разделять, а если для этого есть и место и люди - это большая ценность. Для меня важна честность, искренность, открытость и желание развиваться.

Про мотивацию могу сказать следующее: Делай, что можешь и чуточку больше.
Жизнь печальна и скучна, если не делать добрые дела.

- У меня внутреннее чувство ответственности за здоровье наших пациентов. Выработано за многие годы работы. Пытаюсь максимально возможно облегчить жизнь человеку со статусом.
Важно в работе: человечность, компетентность, ответственность